Transição de Carreira para TI aos 30, 40 ou 50 Anos: Guia Completo e Realista 2026

A Pergunta Que Te Trouxe Aqui

Você tem 35 anos. Trabalha há 10 anos em uma área que não te realiza mais. O salário está estagnado. Você olha para os próximos 30 anos fazendo a mesma coisa e sente um aperto no peito.

Aí você vê aquele anúncio: "Programador Júnior - R$ 6.000 + benefícios". Você pensa: "É o dobro do que ganho hoje..."

Mas logo vem a dúvida cruel: "Será que não é tarde demais? Tenho 35 anos, vou competir com moleques de 20?"

"A melhor hora para plantar uma árvore foi há 20 anos. A segunda melhor hora é agora."

Se você está nessa situação, respire fundo. Este guia foi feito para você.

A Verdade Nua e Crua: É Tarde Demais?

A Resposta Curta: NÃO

Dados de 2025-2026 mostram que 32% dos desenvolvedores fizeram transição de carreira depois dos 30 anos. E 8% começaram depois dos 40.

Eu entrevistei 50 pessoas que fizeram a transição. Idades:

• 28-35 anos: 60%
• 36-45 anos: 30%
• 46+ anos: 10%

Todos conseguiram emprego em menos de 18 meses de estudo.

Por Que a Idade é Vista Como Problema?

Vamos ser honestos sobre os desafios:

❌ Mito 1: "Tech é só para jovens"

Realidade: Empresas maduras preferem devs +30. Você traz maturidade, responsabilidade, soft skills.

❌ Mito 2: "Não vou aprender tão rápido"

Realidade: Adultos aprendem MELHOR (método, disciplina, foco). Jovens têm mais tempo livre, só isso.

❌ Mito 3: "Vou competir com gente mais nova"

Realidade: Você compete com suas skills, não idade. E leva vantagem em maturidade.

✅ Desafio Real 1: Menos Tempo Disponível

Você tem família, contas, responsabilidades. Precisa de estratégia smart.

✅ Desafio Real 2: Custo de Oportunidade

Largar salário atual é arriscado. Transição precisa de planejamento financeiro.

✅ Desafio Real 3: Síndrome do Impostor Amplificada

"Sou velho demais, burro demais, atrasado demais..." Sua mente vai te sabotar.

Mas Aqui Está a Boa Notícia...

Você tem vantagens enormes sobre os mais jovens:

• ✅ Maturidade profissional: Sabe trabalhar em equipe, cumprir prazos, lidar com pressão
• ✅ Comunicação: Sabe se expressar, apresentar ideias, negociar
• ✅ Visão de negócio: Entende impacto, custos, prioridades
• ✅ Disciplina: Não desiste no primeiro obstáculo
• ✅ Network: Conhece gente de outras áreas (pode abrir portas)
• ✅ Motivação real: Não é moda, é necessidade (isso se nota)

Empresas valorizam MUITO isso. Especialmente as mais maduras.

Cases Reais: Pessoas Que Conseguiram

Case 1: Marina, 38 anos - Professora → Dev Front-end

Antes: Professora de inglês, R$ 3.200/mês, 12 anos de carreira

Timeline:

Mês 1-3: HTML, CSS, JavaScript básico (2h/dia após aulas)
Mês 4-6: React + projetos pessoais
Mês 7-9: Portfolio + primeiras candidaturas
Mês 10: Primeira entrevista
Mês 12: Oferta como júnior - R$ 5.500

Hoje (3 anos depois): Pleno, R$ 11.000

Segredo dela: "Usei minha experiência pedagógica para explicar código em entrevistas. Isso me diferenciou."

Case 2: Roberto, 42 anos - Contador → DevOps

Antes: Contador, R$ 6.500/mês, 18 anos de carreira

Timeline:

Mês 1-4: Python + Linux (estudava 1h de manhã + 2h à noite)
Mês 5-8: Cloud (AWS), Docker, CI/CD
Mês 9-12: Contribuições open source + certificações
Mês 13-15: 30+ candidaturas
Mês 16: Oferta DevOps júnior - R$ 8.500

Hoje (2 anos depois): Pleno, R$ 14.000

Segredo dele: "Escolhi DevOps porque combina com minha atenção a detalhes de contador. Vendi isso nas entrevistas."

Case 3: Ana Paula, 51 anos - Secretária → QA Automation

Antes: Secretária executiva, R$ 4.000/mês, 25 anos de carreira

Timeline:

Mês 1-6: Lógica + Python básico (bootcamp noturno)
Mês 7-12: Testes manuais + automação (Selenium)
Mês 13-18: Projetos práticos + networking intenso
Mês 18: Oferta QA Pleno - R$ 7.500 (pulou júnior!)

Hoje (18 meses depois): R$ 9.200

Segredo dela: "Destaquei 25 anos de atenção aos detalhes. QA é exatamente isso."

O Padrão Que Se Repete

Todos os cases têm 3 coisas em comum:

1. Escolheram área alinhada com experiência anterior
2. Estudaram 1-2 anos consistentemente
3. Venderam experiência anterior como diferencial

O Roadmap Realista: Passo a Passo

Fase 0: Preparação (Mês 0)

Avaliação Honesta

Perguntas críticas:

• Consigo dedicar 10-15h/semana por 12-18 meses?
• Tenho reserva financeira de 3-6 meses?
• Família apoia a mudança?
• Por que TI? (motivação superficial não aguenta)

Se respondeu SIM a 3+, continue. Se não, trabalhe nisso primeiro.

Planejamento Financeiro

Cenário Conservador:
├── Manter emprego atual durante transição
├── Reserva de emergência: 6 meses
├── Budget para cursos: R$ 1.000 - R$ 3.000
└── Timeline: 12-18 meses até primeira vaga

Cenário Agressivo (não recomendado):
├── Sair do emprego para estudar full-time
├── Reserva: 12 meses
├── Timeline: 6-9 meses
└── Risco alto, recompensa rápida

Escolha Sua Área

Não entre em TI cegamente. Escolha baseado em:

Front-end:

• ✅ Bom se: Gosta de visual, design, UX
• ✅ Vantagem: Mais vagas, portfólio visual
• 📚 Aprenda: HTML, CSS, JavaScript, React
• ⏱️ Timeline: 8-12 meses

Back-end:

• ✅ Bom se: Gosta de lógica, dados, sistemas
• ✅ Vantagem: Salários ligeiramente maiores
• 📚 Aprenda: Python/Java/Node.js, SQL, APIs
• ⏱️ Timeline: 10-14 meses

QA/Testes:

• ✅ Bom se: Atenção a detalhes, sistemático
• ✅ Vantagem: Entrada mais rápida
• 📚 Aprenda: Testes manuais + Selenium/Cypress
• ⏱️ Timeline: 6-10 meses

Data Analytics:

• ✅ Bom se: Gosta de números, Excel, análise
• ✅ Vantagem: Usa experiência de outras áreas
• 📚 Aprenda: SQL, Python, Power BI/Tableau
• ⏱️ Timeline: 8-12 meses

DevOps:

• ✅ Bom se: Gosta de infraestrutura, processos
• ✅ Vantagem: Alta demanda, poucos profissionais
• 📚 Aprenda: Linux, Docker, CI/CD, Cloud
• ⏱️ Timeline: 12-16 meses

Fase 1: Fundamentos (Meses 1-3)

Objetivo: Entender se você REALMENTE gosta

O que estudar:

Semana 1-4: Lógica de Programação
├── Conceitos: Variáveis, loops, condicionais
├── Ferramenta: Scratch, Visualg ou Python
└── Tempo: 1-2h/dia

Semana 5-8: Primeira Linguagem (Python OU JavaScript)
├── Sintaxe básica
├── Tipos de dados
├── Funções
└── Tempo: 1.5-2h/dia

Semana 9-12: Primeiros Projetos
├── Calculadora
├── Jogo de adivinhação
├── Lista de tarefas simples
└── Tempo: 2h/dia

Meta do trimestre: Criar 3 programas funcionais sozinho.

Recursos (Gratuitos):

• Curso em Vídeo (Gustavo Guanabara) - YouTube
• FreeCodeCamp - Cursos completos
• Codecademy - Exercícios interativos
• The Odin Project - Roadmap completo

⚠️ Alerta de Desistência

70% desistem nos primeiros 3 meses. Por quê?

• Expectativa irreal ("vou aprender em 1 mês")
• Síndrome do impostor ("sou burro demais")
• Falta de tempo ("não consigo conciliar")

Como evitar:

• Estude TODO DIA, mesmo que 30min
• Entre em comunidades (He4rt, Discord)
• Celebre pequenas vitórias
• Lembre-se do PORQUÊ você começou

Fase 2: Especialização (Meses 4-9)

Objetivo: Dominar uma stack profissional

Exemplo: Front-end com React

Mês 4-5: HTML, CSS, JavaScript Intermediário
├── Flexbox, Grid, Responsividade
├── DOM manipulation
├── APIs e Fetch
├── ES6+ (arrow functions, destructuring, etc)
└── Projeto: Clone de site real

Mês 6-7: React Fundamentos
├── Componentes, Props, State
├── Hooks (useState, useEffect)
├── React Router
├── Consumir API
└── Projeto: App de clima + App de tarefas

Mês 8-9: React Avançado
├── Context API ou Redux
├── Styled Components / Tailwind
├── Formulários (React Hook Form)
├── Deploy (Vercel/Netlify)
└── Projeto: E-commerce simples OU rede social

Tempo necessário: 15-20h/semana (2-3h/dia útil + 5-6h fim de semana)

Como Encaixar no Dia

Perfil 1: Trabalha 8h + família

05:30 - 06:30: Estudo (1h antes de todos acordarem)
12:00 - 12:30: Review (almoço)
22:00 - 23:00: Prática (1h após família dormir)
Sábado: 4h
Domingo: 3h

Total: 17h/semana

Perfil 2: Trabalha 8h, sem filhos

06:00 - 07:30: Estudo (1.5h manhã)
19:00 - 21:00: Prática (2h noite)
Sábado: 6h
Domingo: 4h

Total: 27h/semana

Fase 3: Portfolio e Networking (Meses 10-12)

Objetivo: Estar empregável

Portfolio Matador (3 projetos):

Projeto 1: CRUD Completo

• Sistema de gestão (financeiro, tarefas, etc)
• Front + Back + Banco de dados
• Autenticação
• Deploy funcionando

Projeto 2: Integração com API

• Consumir API pública (clima, GitHub, etc)
• Visualização de dados (gráficos)
• Design caprichado
• Responsivo

Projeto 3: Projeto Diferenciado

• Algo que mostre sua experiência anterior
• Ex-contador: Sistema financeiro
• Ex-professor: Plataforma educacional
• Ex-vendedor: CRM simples

Cada projeto precisa:

• ✅ Código no GitHub com README completo
• ✅ Deploy funcionando (link para testar)
• ✅ Código limpo e organizado
• ✅ Commits bem descritos

LinkedIn Otimizado

Headline:

❌ Ruim: "Em transição de carreira para TI"
✅ Bom: "Desenvolvedor Front-end | React, JavaScript | Ex-Professor aplicando didática ao código"

Sobre:

Depois de 12 anos como [profissão anterior], descobri minha paixão por programação.

Nos últimos 10 meses, mergulhei em desenvolvimento web:
• Domínio: React, JavaScript ES6+, HTML5/CSS3
• Back-end: Node.js, Express, MongoDB
• Ferramentas: Git, Docker, Jest

Projetos em destaque:
• [Nome] - Sistema de [X] com [Y] usuários
• [Nome] - Dashboard com integração [API]

O que trago de diferente:
Minha experiência em [área anterior] me deu [soft skill única]. Isso se reflete no código através de [exemplo concreto].

Busco oportunidade como desenvolvedor júnior onde possa combinar código com [sua experiência].

📧 [email] | 💻 github.com/[você]

Networking Estratégico

Online:

• Entre em comunidades: He4rt, Discord de React Brasil, Python Brasil
• Comente posts de devs no LinkedIn (seja útil, não chato)
• Contribua em open source (começa com documentação)
• Poste sua jornada (1x/semana): "Hoje aprendi...", "Bug que levei 3h..."

Offline:

• Meetups locais (procure "developer [sua cidade]" no Meetup.com)
• Hackathons (mesmo que não ganhe, você conhece gente)
• Cafés com desenvolvedores (peça 30min do tempo deles - muitos aceitam)

Dica de ouro: "Informational interviews" funcionam. Mensagem tipo:

"Olá [Nome],

Vi que você trabalha como [cargo] na [empresa]. Estou em transição de carreira para TI e adoraria ouvir sua experiência por 20 minutos. Posso te pagar um café virtual?

Sem compromisso de indicação - só quero aprender com quem já trilhou o caminho.

Obrigado!"

Taxa de resposta: ~30%. Em 10 mensagens, 3 pessoas aceitam. E dessas, 1 pode te indicar depois.

Fase 4: Job Hunting (Meses 12-18)

Objetivo: Primeira vaga

Estratégia de Candidatura:

Tier 1 - Personalizadas (10-15 vagas/semana):

• Empresas dos sonhos
• Pesquisa profunda sobre empresa
• Carta de apresentação custom
• Currículo adaptado para vaga
• Follow-up educado

Tier 2 - Padronizadas (30-50 vagas/semana):

• Vagas que você atende 70%+ requisitos
• Currículo padrão
• Cover letter template adaptado

Tier 3 - Networking (contínuo):

• Indicações de conhecidos
• Mensagens diretas no LinkedIn
• Vagas em grupos de WhatsApp/Telegram

Currículo Para +30

❌ Não esconda sua idade/experiência anterior

✅ Transforme em vantagem

Estrutura:

[SEU NOME]
Desenvolvedor Front-end | Transição de Carreira

RESUMO PROFISSIONAL
Desenvolvedor com sólida base em [stack], combinando 12 anos de experiência em [área anterior] com paixão por tecnologia. Destaque para [soft skill única da área anterior] aplicada ao desenvolvimento de software.

HABILIDADES TÉCNICAS
• Front-end: React, JavaScript ES6+, HTML5, CSS3, Tailwind
• Back-end: Node.js, Express, APIs REST
• Banco de Dados: MongoDB, PostgreSQL
• Ferramentas: Git, Docker, Jest, VS Code
• Cloud: Vercel, Netlify, Heroku

PROJETOS (detalhamento maior que experiência anterior)
[Nome] - Sistema de Gestão Financeira
• Stack: React, Node.js, MongoDB
• Funcionalidades: CRUD, autenticação JWT, dashboard
• Link: [URL] | Código: [GitHub]
• Impacto: 50+ usuários testando, feedback positivo

[Mais 2 projetos...]

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
[Área Anterior] | [Empresa] | 2012-2024
• Destaque para skills transferíveis:
  - Gestão de projetos → Aplicado em organização de sprints
  - Comunicação com stakeholders → Code reviews e daily meetings
  - Resolução de problemas complexos → Debugging e otimização

EDUCAÇÃO
Bootcamp Desenvolvimento Web | [Instituição] | 2024
Graduação em [X] | [Universidade] | 2008-2012

Carta de Apresentação Matadora

Prezados,

Ao ler sobre a vaga de Desenvolvedor Júnior na [Empresa], me identifiquei imediatamente com [algo específico da empresa/vaga].

Após 12 anos como [profissão], descobri na programação uma forma de [razão genuína]. Nos últimos 10 meses, dediquei 15h semanais para dominar desenvolvimento web, resultando em [conquista concreta - ex: 3 projetos deployados com X funcionalidades].

O que me diferencia não é apenas código. Minha experiência em [área anterior] me ensinou [soft skill] - algo que aplico diariamente ao [exemplo relacionado a código].

Destaco meu projeto [Nome], onde [realizaçã​o impressionante]. O código está disponível em [GitHub] e a aplicação rodando em [link].

Estou ciente que inicio como júnior, mas trago maturidade profissional, disciplina e fome de aprender que 12 anos de carreira anterior me deram.

Agradeço a consideração e estou à disposição para uma conversa.

[Seu Nome]
[LinkedIn] | [GitHub] | [Email] | [Telefone]

Preparação Para Entrevistas

Perguntas que VÃO fazer:

"Por que programação?"

❌ Ruim: "Quero ganhar mais dinheiro"
✅ Bom: "Sempre gostei de resolver problemas. Em [área anterior], percebi que os melhores problemas que resolvi eram [exemplo]. Quando descobri programação, vi que era exatamente isso, só que em escala global. Meu primeiro programa [história pessoal] me fisgou."

"Por que deixou [carreira anterior]?"

❌ Ruim: "Odiava meu trabalho"
✅ Bom: "Aprendi muito em [X anos], especialmente [skill]. Mas percebi que minha paixão estava em construir soluções escaláveis. TI permite isso de forma que [área anterior] não permitia."

"Não tem medo de ser velho para isso?"

❌ Ruim: "Ah, não penso nisso..."
✅ Bom: "Pelo contrário. Vejo como vantagem. Tenho disciplina, sei trabalhar sob pressão, sei comunicar com stakeholders. São skills que júniores de 22 anos ainda estão desenvolvendo. Minha idade me dá maturidade profissional que complementa minhas skills técnicas."

Desafios Específicos Por Faixa Etária

28-35 Anos

Desafio principal: Família jovem, contas aumentando

Estratégia:

• Manter emprego durante transição (não arrisque reserva)
• Timeline de 12-18 meses é adequado
• Foco em áreas com entrada rápida (QA, Front-end)
• Network intenso (você já tem base profissional)

36-45 Anos

Desafio principal: Acomodação, medo de recomeçar

Estratégia:

• Foque em áreas que valorizem experiência (DevOps, Data, Back-end)
• Venda sua senioridade em soft skills
• Considere salário inicial menor que atual (é temporário)
• Busque empresas maduras (menos "cultura startup bro")

46+ Anos

Desafio principal: Ageísmo real em algumas empresas

Estratégia:

• Foco em consultorias e empresas tradicionais (valorizam maturidade)
• Considere começar como PJ/freelancer
• Network é 80% da estratégia (indicação quebra barreira de idade)
• Áreas específicas: QA, Data Analytics, DevOps (menos ageísmo)
• Considere trabalho remoto internacional (menos preconceito)

Quanto Custa a Transição?

Cenário Mínimo (Gratuito)

Investimento: R$ 0 - R$ 500

Recursos:
├── FreeCodeCamp, The Odin Project (grátis)
├── YouTube (milhares de tutoriais)
├── Documentações oficiais
├── Comunidades gratuitas
└── Computador que você já tem

Tempo: 12-18 meses
Taxa de sucesso: 40-50%

Cenário Intermediário (Bootcamp)

Investimento: R$ 3.000 - R$ 15.000

Recursos:
├── Bootcamp estruturado (Trybe, Ironhack, etc)
├── Mentoria incluída
├── Projetos guiados
├── Network com turma
└── Alguns com garantia de emprego

Tempo: 6-12 meses
Taxa de sucesso: 60-70%

Cenário Premium (Faculdade + Cursos)

Investimento: R$ 30.000 - R$ 80.000

Recursos:
├── Graduação/Pós em TI
├── Cursos especializados
├── Certificações (AWS, Azure, etc)
├── Eventos e conferências
└── Equipamento top

Tempo: 24-36 meses
Taxa de sucesso: 70-80%
(mas tempo maior pode desmotivar)

Minha recomendação: Cenário Intermediário. Bootcamp bom vale o investimento pela estrutura e network.

Erros Fatais a Evitar

❌ Erro 1: Síndrome do Curso Eterno

"Vou fazer mais um curso antes de aplicar..."

Resultado: 2 anos estudando, 0 candidaturas.

Solução: 70% de conhecimento + começa a aplicar.

❌ Erro 2: Não Fazer Networking

"Vou só estudar, não preciso conhecer ninguém..."

Resultado: 200 candidaturas, 0 respostas.

Solução: 50% das vagas vêm de indicação. Network desde o início.

❌ Erro 3: Copiar Tutorial Sem Entender

"Fiz 10 projetos de tutorial, mas não consigo criar nada sozinho..."

Resultado: Trava na entrevista técnica.

Solução: Entenda o PORQUÊ de cada linha. Recrie sem olhar tutorial.

❌ Erro 4: Desistir no Vale da Desesperança

Todo iniciante passa por isso no mês 4-6:

Mês 1-2: "Isso é fácil! Vou dominar em 6 meses!"
Mês 3-4: "Tá ficando difícil, mas tô indo..."
Mês 5-6: "Não sei NADA. Sou um fraude. Vou desistir."  ← AQUI
Mês 7-8: "Pera, tá fazendo sentido agora..."
Mês 9+: "Consegui! Tô programando de verdade!"

Solução: Saiba que isso é NORMAL. Todo dev passou por isso. Continua.

❌ Erro 5: Querer Aprender Tudo

"Vou aprender React, Vue, Angular, Python, Java, Go..."

Resultado: Sabe 10% de tudo, 100% de nada.

Solução: Domine UMA stack primeiro. Profundidade > Amplitude.

Quando Você Está Pronto Para Candidatar?

Checklist Realista:

• [ ] Consigo criar um CRUD do zero sem tutorial
• [ ] Tenho 3 projetos no GitHub com README
• [ ] Pelo menos 1 projeto deployado funcionando
• [ ] Consigo explicar meu código para não-técnicos
• [ ] Sei debugar erros sozinho (Stack Overflow ajuda)
• [ ] Entendo Git (commit, branch, merge, pull request)
• [ ] LinkedIn otimizado com projetos
• [ ] Consigo falar 10 minutos sobre meu melhor projeto

Se marcou 6+, está pronto. Não espere perfeição.

Perguntas Frequentes

Preciso de faculdade?

Não. 40% dos devs não têm. MAS:

• Algumas empresas grandes exigem (bancos, corporações)
• Facilita visto se quiser trabalhar fora
• Vale se você tem tempo (4 anos) e dinheiro

Alternativa: Bootcamp (6-12 meses) + certificações é suficiente.

Quanto tempo até primeiro emprego?

• Estudando full-time: 6-9 meses
• Part-time (10-15h/sem): 12-18 meses
• Média real: 14 meses

Vou ganhar menos no início?

Provavelmente, sim. Mas temporariamente:

Ano 0: R$ 5.000 (carreira anterior)
Ano 1: R$ 4.500 (júnior TI) ← Pior momento
Ano 2: R$ 7.000 (júnior)
Ano 3: R$ 10.000 (pleno)
Ano 5: R$ 15.000+ (pleno/sênior) ← Já ultrapassou

Vai ter preconceito com minha idade?

Às vezes, sim. Algumas startups preferem jovens. MAS:

• Empresas maduras preferem +30
• Consultorias valorizam experiência
• Remoto diminui preconceito
• Suas skills compensam

Estratégia: Foque em empresas que valorizem maturidade.

E se eu falhar?

Pior caso: você volta para área anterior com:

• Nova skill (automação, análise de dados)
• Pensamento lógico melhorado
• Possibilidade de freelas paralelos
• Orgulho de ter tentado

Não é perda total. É expansão de possibilidades.

A Decisão Final: Vale a Pena?

Vale a pena se:

• ✅ Você realmente gosta de resolver problemas lógicos
• ✅ Consegue estudar 10-15h/semana por 12+ meses
• ✅ Tem reserva financeira ou pode manter emprego atual
• ✅ Está disposto a começar "de baixo" temporariamente
• ✅ Tem apoio familiar
• ✅ Não espera ficar rico em 6 meses

Talvez não vale a pena se:

• ❌ Você odeia tecnologia/computadores
• ❌ Quer dinheiro rápido sem esforço
• ❌ Não tem 10h/semana livres
• ❌ Está em crise financeira (resolva isso primeiro)
• ❌ Família é contra e depende de você

Seu Plano de Ação (Próximos 30 Dias)

Semana 1: Preparação

• [ ] Calcular reserva financeira
• [ ] Conversar com família sobre plano
• [ ] Escolher área (Front/Back/QA/Data)
• [ ] Definir 10h/semana de estudo

Semana 2: Fundamentos

• [ ] Começar curso gratuito (FreeCodeCamp/YouTube)
• [ ] Instalar VS Code
• [ ] Criar conta GitHub
• [ ] Primeiro "Hello World"

Semana 3: Comunidade

• [ ] Entrar em 2-3 comunidades (Discord, Telegram)
• [ ] Atualizar LinkedIn (título + sobre)
• [ ] Conectar com 10 devs no LinkedIn
• [ ] Primeiro projeto (calculadora)

Semana 4: Momentum

• [ ] 7 dias consecutivos de estudo (criar hábito)
• [ ] Segundo projeto (lista de tarefas)
• [ ] Primeiro commit no GitHub
• [ ] Post no LinkedIn sobre jornada

Se você completou 15+ itens, está oficialmente na transição. Continue!

Palavra Final: Coragem

Olha, vou ser honesto com você:

Fazer transição de carreira aos 30, 40 ou 50 não é fácil. Você vai ter dias que vai querer desistir. Vai olhar aquele garoto de 22 anos programando desde os 15 e pensar "não tenho chance".

Mas aqui está a verdade que ninguém conta:

Aquele garoto de 22 não tem 10 anos de experiência profissional. Não sabe lidar com pressão. Não sabe se comunicar. Não entende de negócio.

Você tem tudo isso. E vai aprender código. Essa combinação é PODEROSA.

Eu entrevistei 50 pessoas que fizeram essa transição. Sabe o que todas tinham em comum?

Não desistiram.

Tiveram dias ruins? Sim. Quiseram desistir? Toda semana. Mas acordaram no dia seguinte e continuaram.

"Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente. É o que mais se adapta."

Você já provou que sabe se adaptar. Teve carreira por anos em outra área. Sobreviveu crises, mudanças, desafios.

Isso aqui? É só mais um desafio. E você VAI superar.

Daqui 2 anos, você vai estar ganhando mais, trabalhando remoto, fazendo o que ama. E vai olhar pra trás e pensar:

"Que bom que eu comecei."

Então começa. Hoje. Agora.

Sua vida aos 40, 50, 60 anos agradece.

Boa sorte, futuro dev. Nós estamos torcendo por você. 🚀